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4.7补缺选举出口调查结果显示,随着吴世勋候选人当选的可能性加大,首尔市公务员之间的紧张气氛正在加剧。 因为有人观测说,吴市长回归后将会进行大规模的人事调整。

据首尔市7日透露,随着吴世勋当选的可能性增大,人事及组织改编成为公务员们最关心的问题。

当天下午8点投票结束后,由三大地面波电视台(KBS、MBC、SBS)组成的电视台共同预测调查委员会(KEP)发表的出口调查结果显示,吴世勋和朴映宣将分别获得59.0%和37.7%。

有观测称,如果吴世勋当选,将对一级以上高层职位进行大换血。 有人预测,在朴前市长体制中受到重用的人士将被排挤,前任市长吴世勋在任时期的人事将大举回归。

各部门职员也担心会发生大的变化。 吴世勋在担任市长的2007年果断地成立了”现场施政推进团”,对业务能力低或工作态度差的各室、局、本部分别选出下位3%和102人进行再教育。

经历过吴世勋市长体制的首尔市公务员A某表示:”只经历过朴前市长在任时期的年轻职员们,担心能否适应变化的氛围”,”此次补选市长任期为1年零2个月,时代和认识也发生了变化,因此不会像过去一样形成权威氛围”。

8日新任市长上任后,各部门都将进行业务报告。 为了掌握朝野候选人的公约和倾向,制定”量身定做型报告”,正在积极做准备。

通过补缺选举当选的市长在没有交接委员会的情况下,在当选的第二天立即开始工作。 就任第一天准备活动等的行政局等更是忙碌的气氛。

首尔市公务员B某表示:”为迎接即将开始的首尔市政而准备的政策报告案,我们正在根据当选候选人而考虑各种版本”,”因为前首尔市长朴元淳10年后首次当选市长,所以很有可能改变施政方向,所以大家都很紧张”。

新市政出台后,除了业务报告中的高层公务员外,所有职员事实上都要接受”总待命”。 首尔市公务员k某说:”因为各科和小组都有负责的业务,并对此进行讨论,所以负责人必须随时待命”,”在新市长就任后的约1周时间里,将经历适应期”。

新任首尔市市长将于8日上午8时前往显忠院进行首次访问。 之后将于8点50分左右在市政府正门与职员们打招呼。

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